Prefeitura de Ibiam - SC abre seletivo com vencimentos de até R$21 mil

Processo seletivo da Prefeitura de Ibiam - SC abre oportunidades para cargos/funções de todos os níveis de escolaridade. Vencimentos são de até R$ 21.050,09.

A Prefeitura de Ibiam, em Santa Catarina, divulgou o edital n° 008/2018 de processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva em cargos/funções de todos os níveis de escolaridade, para atendimento das necessidades do município. O processo seletivo está sendo executado pela empresa APRENDER.COM.

Cargos/funções

As oportunidades são distribuídas para Farmacêutico, Médico, Médico Ginecologista, Médico Pediatra, Técnico em Enfermagem, Contador, Agente Administrativo, Operador de Máquinas, Motorista e Agente de Serviços Gerais.

Os candidatos aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de até 40 horas semanais, com vencimentos que variam entre R$ 980,02 e R$ 21.050,09.

Inscrições

Os interessados devem realizar as inscrições até às 15h do dia 15 de janeiro de 2019, via internet, por meio do site oficial da organizadora (www.aprendersc.srv.br). Os valores cobrados como taxa de inscrição são os descritos abaixo:

  • Nível fundamental/alfabetizado: R$ 40,00;
  • Nível médio: R$ 40,00;
  • Nível superior: R$ 50,00.

Vale ressaltar que o candidato que não tiver condições de acesso para fazer sua inscrição online, poderá fazê-la dirigindo-se à sede da Prefeitura de Ibiam, situada na Travessa Leoniza Carvalho Agostini, n° 20, Centro de Ibiam, especificamente na Secretaria de Administração no horário das 07h30 às 11h30, no qual será auxiliado para realizar sua inscrição por um funcionário especialmente designado para este fim.

Provas e Validade

De acordo com o edital, o processo seletivo consistirá de provas objetivas para todos os cargos, com previsão de que sejam aplicadas no dia 02 de fevereiro de 2019, no prédio do Centro Educacional Eliziane Titon, localizado na Rua Sete de Setembro, n° 539, Centro. Para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, haverá ainda prova prática.

O prazo de validade do processo seletivo seá de dois anos, podendo ser prorrogado, por uma única vez, por igual período, mediante justificativa, interesse e conveniência da administração municipal

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