CINCATARINA divulga edital de processo seletivo

CINCATARINA divulga edital de processo seletivo que irá preencher vagas temporárias para profissionais de nível superior. Salário chega a R$ 5.800,00.

O Consórcio Interfederativo Santa Catarina (CINCATARINA) divulgou o edital nº 02/2019 de seu processo seletivo simplificado, destinado à formação de cadastro reserva para contratação de profissionais em caráter temporário (ACT). Este processo seletivo será realizado pela Fundação de Estudos e Pesquisa Socioeconômicos - FEPESE.

Também está sendo realizado pela FEPESE o concurso CINCATARINA que preencherá 17 vagas nos municípios de Fraiburgo e Florianópolis.

Vagas

As vagas são para Analista Técnico nas seguintes funções: Programador (Desenvolvimento de Sistemas), Arquiteto e Urbanista, Engenheiro Mecânico, Geógrafo e Museólogo.

O salário é de R$ 3.800,00 para Programador e de R$ 5.800,00 para as demais funções, acrescido de R$ 970,00 referente ao auxílio alimentação. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Estas oportunidades são para lotação em Fraiburgo, Florianópolis e para os municípios consorciados ao CINCATARINA.

Inscrições

As inscrições serão realizadas mediante apresentação da documentação exigida via internet, através do endereço eletrônico http://seletivocincatarina.fepese.org.br ou de forma presencial na FEPESE - Campus Reitor João David Ferreira Lima - UFSC, Trindade, Florianópolis - SC.

O período de inscrição se encerra às 16 horas do dia 29 de novembro de 2019 e o valor da taxa de inscrição é de R$ 120,00.

Provas

Este processo seletivo será composto por prova objetiva, etapa de caráter eliminatório e classificatório, a ser realizada na data provável de 12 de janeiro de 2020, no município de Florianópolis, das 08 às 11 horas.

A prova objetiva valerá 10 pontos e será composta por 25 questões, sendo 5 questões de Língua Portuguesa, 5 questões de Raciocínio Lógico e 15 questões de Conhecimentos Específicos.

Somente será possível se retirar do local da prova após 60 minutos de seu início.

Serão aprovados, neste processo seletivo, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 4 pontos na prova objetiva.

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação das notas obtidas entre candidatos, a preferência será dada ao candidato com 60 anos ou mais, conforme o disposto no Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, terá preferência o candidato que, nesta ordem:

  1. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos; 
  2. Obtiver o maior número de acertos em Informática; 
  3. Obtiver o maior número de acertos em Língua Portuguesa; 
  4. Obtiver o maior número de acertos em Raciocínio Lógico; 
  5. Tiver a maior idade;
  6. Tiver exercido a função de jurado.

Validade

O prazo de validade deste processo seletivo é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, apenas uma vez.

Edital

Para mais informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site da FEPESE.

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