Processos seletivos Prefeitura de Araranguá - SC

A Prefeitura de Araranguá, em Santa Catarina, divulgou quatro editais de processos seletivos, com o intuito de contratar 62 novos servidores de ensino fundamental, médio e superior, em caráter temporário, além de compor cadastro de reservas. O vencimento ofertado vai de R$ 947,32 a R$ 5.622,00 e as oportunidades se distribuem para as secretarias de Educação, Saúde, Assistência Social/Habitação e Administração/Finanças.

CARGOS

• O edital nº 02/2017 constituirá cadastro de reservas nos cargos de Professor II Substituto - Artes, Ciências, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Matemática, Português/Espanhol, Português/Inglês, Professor I Substituto de Ensino Fundamental e Infantil, Auxiliar de Ensino e Auxiliar de Serviços Gerais.
• No edital nº 003/2017 é informado que serão contratados 55 profissionais nos cargos de Enfermeiro , Enfermeiro em Emergência e Urgência, Farmacêutico , Fisioterapeuta , Fonoaudiólogo , Nutricionista , Odontólogo, Psicólogo , Terapeuta Ocupacional, Técnico de Enfermagem em Emergência e Urgência, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dentária/ Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Radiologia, Atendente de Farmácia, Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de Serviços Gerais.
• Já o edital nº 004/2017 tem a intenção é compor sete vagas imediatas e formar cadastro de reserva, nos cargos de Assistente Social, Pedagogo , Psicólogo, Orientador Social, Profissional de Abordagem Social e Auxiliar de Serviços Gerais.

• E por fim o edital nº 005/2017 pretende compor cadastro de reserva em cargos como Auxiliar Administrativo e Vigia.

INSCRIÇÕES E TAXAS

As inscrições devem ser feitas até o dia 7 de agosto de 2017, pela internet, no endereço eletrônico www.fundatec.org.br. O valor da taxa vai de R$ 30,00 a R$ 70,00.

PROVAS E VALIDADE

Os candidatos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva e análise de títulos, conforme o cargo pretendido. A realização da prova objetiva está prevista para o dia 3 de setembro de 2017, em local e horário a serem divulgados.

O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

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