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Prefeitura de Capinzal - SC lança edital de processo seletivo

Em Capinzal, Santa Catarina, a prefeitura abre seletivo com 51 vagas imediatas em cargos de vários níveis de escolaridade.

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A Prefeitura de Capinzal, em Santa Catarina, lançou o edital nº 033/2016 de processo seletivo, para a contratação imediata de 51 novos servidores de níveis de escolaridade alfabetizado, fundamental, médio e superior, em caráter temporário. O salário vai de R$ 496,71 a R$ 15.308,10, para desempenhar atividades em carga horária de 10 a 40 horas por semana.

Os cargos com vagas são: Agente de Serviços Gerais, Carpinteiro, Pedreiro, Motorista, Operador De Máquina Leve, Operador de Máquina Pesada, Auxiliar De Professor, Monitor Atividade Física e Desportiva, Monitor de Arte Cênica, Monitor De Artes, Monitor De Dança, Monitor De Informática, Monitor De Recreação, Monitor Culinária, Professor de Educação Infantil, Professor Anos Iniciais, Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Enfermeiro, Médico, Odontólogo, Professor (Anos Iniciais, Artes, Ciências, Geografia, História, Informática, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática, Música, Educação Física, Educação Infantil), Técnico Desportivo Capoeira escolinha, Técnico Desportivo Futebol escolinha, Técnico Desportivo Futsal Escolinha, Técnico Desportivo Futsal Treinamento, Técnico Desportivo Haecon–Do escolinha, Técnico Desportivo Handebol Escolinha, Técnico Desportivo Handebol Treinamento e Técnico Desportivo Karatê escolinha.

As inscrições serão aceitas até o dia 19 de janeiro de 2017, pela internet, no endereço eletrônico www.iobv.org.br. O valor da taxa de inscrição vai de R$ 14,00 a R$ 80,00.

Os candidatos que não possuem internet, podem dirigir-se ao prédio da Prefeitura Municipal, localizada à Rua Carmelo Zocoli, n nº 155, com atendimento das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.

Os inscritos serão submetidos a provas escrita objetiva, prática e análise de títulos, conforme o cargo pretendido. A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 29 de janeiro de 2017, em local e horário a serem oportunamente divulgados,  mesmo site usado para efetuar a inscrição.

A validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

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