Prefeitura de Luzerna - SC divulga novo edital de seletivo

Ofertadas vagas para Professores com salários de até R$ 2.941,61.

Em Santa Catarina, a Prefeitura de Luzerna por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes abre inscrições e estabelece normas para o processo seletivo, regido pelo edital n.º 001/2019, destinado à contratação de professor de música e professor para reforço de matemática, em caráter temporário. Os contratados irão atuar em jornadas de 10 e 40 horas semanais, fazendo jus a remuneração de até R$ 2.941,61.

A inscrição será realizada gratuitamente até o dia 16 de janeiro de 2019, das 8h às 11h e das 13h30 às 17h, na Prefeitura de Luzerna, no Setor de Desenvolvimento Humano, localizada na Av. 16 de fevereiro, 151, Centro, Luzerna/SC.

O processo seletivo dar-se-á mediante somatório de pontos da contagem de títulos, cursos de aperfeiçoamento e de tempo de serviço.

Este processo seletivo terá validade por um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.

Atribuições

Realizar o exercício da docência em classes de Educação Infantil e Ensino Fundamental e outros Programas da Secretaria
de Educação, Cultura e Esportes.

Descrição Detalhada

  • planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem;
  • participar do processo de planejamento das atividades da escola;
  • cooperar na elaboração, execução e avaliação do Plano Político-Pedagógico da Unidade Escolar;
  • elaborar programas, projetos e planos de curso, atendendo ao avanço da tecnologia educacional e às diretrizes do ensino;
  • executar o trabalho docente em consonância com a proposta Pedagógica da Rede Municipal de Ensino;
  • contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino;
  • participar de processos seletivos de avaliação do próprio trabalho e da Unidade Escolar com vistas ao melhor rendimento do processo ensino-aprendizagem, replanejando sempre que necessário;
  • colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade;
  • avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos;
  • estabelecer formas alternativas de recuperação (contínua e/ou paralela), aos alunos que apresentam menor rendimento;
  • atualizar-se em sua área de conhecimento;
  • participar de reuniões de estudo, conselhos de classe, encontros, cursos, seminários, atividades cívicas, culturais, recreativas e outros eventos, tendo em vista o seu constante aperfeiçoamento para melhoria da qualidade do ensino;
  • cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento, supervisão e orientação educacional;
  • zelar pela aprendizagem do aluno, pela disciplina e pelo material docente;
  • manter-se atualizado sobre a legislação de ensino;
  • levantar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua(s) classe(s), mediante relatório(s) escrito(s);
  • seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente;
  • constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento, mediante relatório por escrito;
  • manter a pontualidade e assiduidade e, na impossibilidade do cumprimento de suas funções enviar planejamento diário;
  • comunicar previamente à Direção (dentro do possível, na véspera) sempre que estiver impossibilitado de comparecer à Unidade Escolar;
  • preencher a documentação solicitada pela secretaria e entregá-la no prazo estipulado;
  • manter ética profissional no ambiente de trabalho e fora deste no que se refere a assuntos da Unidade Escolar;
  • manter bom relacionamento com os alunos, pais e colegas de trabalho;
  • executar outras atividades afins e compatíveis com o cargo.

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