Processo seletivo IGP SC: 21 vagas imediatas

Oportunidades ofertadas pelo processo seletivo IGP SC são para profissionais de nível médio e subsídio inicial é de R$ 3.842,20. Veja como concorrer às vagas.

Processo seletivo IGP SC: logotipo do órgão

Processo seletivo oferta 21 vagas - Foto: Divulgação/IGP SC

O Instituto Geral de Perícias do Estado de Santa Catarina publicou duas retificações referentes ao edital de processo seletivo simplificado nº 001/IGP/2021, na qual, entre outras alterações, atualizou a tabela de pontuação para a prova de títulos. O processo seletivo IGP SC irá preencher 21 vagas para profissionais de nível médio.

A contratação temporária será pelo período de 12 meses, sendo admitida uma única prorrogação, por igual período.

Detalhes sobres as vagas

Todas as 21 vagas são para o cargo de Auxiliar Médico-Legal, que receberá subsídio de R$ 3.842,20* para atuação em jornada de 40 horas semanais. O profissional terá direito também ao auxílio-alimentação no valor de R$ 12,00 por dia útil, não podendo ultrapassar o valor mensal de R$ 264,00.

* Este valor será vigente até 31 de dezembro de 2021, sendo que a partir de 2022 o valor passa a ser de R$ 4.581,90.

Entre outros requisitos básicos estipulados em edital, o candidato, para concorrer à vaga, deverá possuir CNH B ou superior e ensino médio completo.

Lotação das vagas

As 21 vagas serão distribuídas entre os municípios de Criciúma, Araranguá, Tubarão, Florianópolis, Balneário Camboriú, Brusque, Rio do Sul, Joinville, Mafra, Canoinhas, Caçador, Videira, Joaçaba, Campos Novos, Curitibanos, Chapecó, Concórdia, Xanxerê, São Lourenço do Oeste e São Miguel do Oeste.

O que faz um Auxiliar Médico-Legal?

O profissional é responsável pelo recolhimento e transporte de cadáveres das vítimas de morte violenta, devendo fazer a preparação para a necropsia.

A função também exige a execução de serviços operacionais e administrativos.

Inscrições e edital do processo seletivo IGP SC

Se interessou pela vaga? As inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 10 de fevereiro de 2021.

Basta enviar os documentos via SEDEX para o endereço: Avenida Governador Ivo Silveira, nº 1521, Bloco “C”, 2º andar, Gerência de Gestão de Pessoas do IGP - SC, Capoeiras – Florianópolis - SC, CEP: 88085-000.

É importante que o candidato leia o edital para saber quais documentos deverão ser enviados. O edital completo e suas retificações podem ser conferidos no site do IGP SC.

Etapas de avaliação

A avaliação dos candidatos do processo seletivo IGP SC se dará por meio de três etapas:

  • Exame curricular (prova de títulos), etapa de caráter eliminatório e classificatório;
  • Investigação social, etapa de caráter eliminatório;
  • Exame toxicológico, etapa de caráter eliminatório.

Exame curricular

Nessa etapa os candidatos receberão nota conforme sua experiência profissional em áreas específicas, incluindo estágio, e sua formação em curso técnico, de graduação e pós-graduação.

Os critérios de pontuação dessas etapas foram retificados, portanto o candidato deverá conferir os respectivos editais para saber quais os títulos poderão ser pontuados.

Investigação social

Nessa etapa, é feita uma verificação dos antecedentes pessoais do candidato para avaliar sua idoneidade moral e conduta ilibada.

Para realizar a investigação social, o candidato deverá autorizar e fornecer dados para o IGP SC, por meio do Questionário de Investigação Social.

Exame toxicológico

Para ser contratado, o candidato deverá entregar o laudo de exame toxicológico original dentro de um envelope opaco, lacrado e identificado com o seu nome, número de CPF e lotação.

No caso do exame ter com resultado positivo ou inconclusivo, o seu contrato será rescindido.

Critérios de desempate

No caso de empate nas notas, o edital estipula os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

  1. Candidato de maior idade;
  2. Candidato com a maior pontuação na prova de títulos;
  3. Candidato com a maior pontuação de experiência comprovada;
  4. Candidato que tiver exercício efetivo da função de jurado, nos termos do Código de Processo Penal;
  5. Candidato com o maior número de filhos menores de 14 anos.

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