Prefeitura de Anitápolis - SC divulga edital de processo seletivo

Prefeitura de Anitápolis, Santa Catarina, irá selecionar profissionais temporários da área da saúde.

Prefeitura de Anitápolis - SC: a foto mostra estetoscópio

Vagas na Prefeitura de Anitápolis - Foto: Pixabay

A Prefeitura de Anitápolis, no estado de Santa Catarina, divulgou o edital do processo seletivo nº 003/2020 que irá formar cadastro reserva para contratação na modalidade ACT - Admissão em Caráter Temporário. As vagas se destinam a Enfermeiro, Enfermeiro PSF e Agente Comunitário de Saúde da Família.

O salário para Agente de Saúde será de R$ 1.408,95, enquanto que para Enfermeiro e Enfermeiro PSF será, respectivamente de R$ 3.449,16 e R$ 3.237,78.

Os interessados em participar do seletivo devem realizar suas inscriçõesaté o dia 30 de julho de 2020, no Setor Pessoal da Prefeitura Municipal de Anitápolis, localizada na Rua Gonçalves Junior, 260 – Centro.

O horário será das 08h às 11h30, para inscrição presencial ou ainda pela internet, através do e-mail [email protected], anexando no corpo do e-mail os documentos solicitados e ficha de inscrição.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Quaisquer dúvidas podem ser tiradas com o envio de mensagem para o e-mail de atendimento da Prefeitura: [email protected]

Provas da Prefeitura de Anitápolis

O processo seletivo será composto por prova de conhecimentos específicos, a ser realizada na data provável de 05 de agosto de 2020, das 09 às 11 horas.

O edital pode ser consultado na íntegra na edição de 17 de julho de 2020 do Diário Municipal - SC, com o código de publicação 2566180.

Processo seletivo anterior de Anitápolis

Um dos processos anteriores da Prefeitura de Anitápolis foi o que se abriu pelo edital nº 001/2020. A meta foi formar cadastro nos cargos de Professor de Pedagogia - LIBRAS, Engenheiro Civil e Motorista II.

Os vencimentos ofertados variaram de R$ 1.278,87 a R$ 1.795,97 por jornadas de 20 a 40 horas semanais trabalhadas.

A prova de conhecimentos específicos também foi usada para selecionar os candidatos, contendo 10 questões, cada uma delas valendo um ponto.

Houve ainda uma análise de títulos para o cargo de Professor.

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