Prefeitura de Araquari - SC abre seletivo com quase 40 vagas

Processo seletivo da Prefeitura de Araquari - SC abre quase 40 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior.

Em Santa Catarina, a Prefeitura de Araquari divulgou o edital n° 013/2018 de processo seletivo destinado ao preenchimento de 38 vagas em cargos de níveis médico/técnico e superior. O processo seletivo está sendo executado sob a responsabilidade do Instituto Ânima Sociesc de Inovação, Pesquisa e Cultura.

Oportunidades

As oportunidades são distribuídas para os seguintes cargos/funções:

  • Nível Médio/Administração: Agente Administrativo e Técnico de Enfermagem.
  • Nível Superior/Administração: Enfermeiro, Fisioterapeuta, Médico Clínico Geral, Médico do Trabalho e Médico Clínico Geral/Saúde Mental.
  • Nível Superior/Magistério: Administrador Escolar, Orientador Escolar, Supervisor Escolar, Professor de Séries Iniciais, Professor de Artes, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Inglês, Professor de Música, Segundo Professor e Tradutor e Intérprete de Libras.
  • Nível Superior/Fundação Municipal de Cultura: Professor de Artes, Professor de Dança e Professor de Ginástica Rítmica.

Os candidatos aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de até 40 horas semanais, com remunerações que variam entre R$ 2.347,51 e R$ 12.276,07.

Inscrições

As inscrições já estão abertas e os interessados devem efetuá-las até as 17h do dia 15 de janeiro de 2019, via internet, pelo site https://sociesc.selecao.net.br/.

Os valores cobrados como taxa de inscrição para cargos/funções de nível médio/técnico é de R$ 45,00, já para nível superior é de R$ 65,00.

Provas e Validade

De acordo com o edital, o processo seletivo consistirá de provas objetivas, com previsão de que sejam aplicadas no dia 27 de janeiro de 2019, em locais informados posteriormente. Para os cargos de nível superior - magistério haverá ainda prova de títulos.

Todas as publicações que se referem a seleção devem ser conferidas no site da organizadora. O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

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