Prefeitura de Cunha Porã - SC abre vagas para Odontólogo

Prefeitura de Cunha Porã - SC abre edital de processo seletivo com vagas para o cargo de Odontólogo, com ganhos de R$ 4.971,50.

A Prefeitura de Cunha Porã, no estado de Santa Catarina, faz saber aos interessados da abertura de processo seletivo simplificado de títulos, regido pelo edital n.º 003/2020, para três vagas no cargo de Odontólogo (ensino superior específico e registro no órgão fiscalizador da profissão). São reservados 5% das vagas abertas para os portadores de deficiência.

O salário é de R$ 4.971,50, em carga horária de 40 horas semanais.

*P.M.V: Piso Municipal de Vencimento nesta data R$ 497,15.

Além do vencimento o contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais: gratificação natalina proporcional ao período trabalhado; férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato e demais direitos expressamente definidos na lei 2.779/2018 além de inscrição no Regime Geral de Previdência.

Inscrições

As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo Setor de Recursos Humanos, na sede do Município, sito à Rua Moura Brasil nº 1639, Centro do Município de Cunha Porã/ SC, até o dia 17 de fevereiro de 2020, das 8h00min às 11h00min e das 14h00min às 16h00min.

Seleção

O teste seletivo simplificado de títulos compreenderá de Prova de títulos de caráter apenas classificatório; e Avaliação, pela comissão especial de acompanhamento de processo seletivo simplificado, dos títulos apresentados e classificação dos inscritos.

Critérios de Desempate

Na classificação final, dentre candidatos com igual número de pontos, salvo disposição legal em contrário, serão fatores de desempate, na ordem de classificação:

  • Idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo, de acordo com o previsto no parágrafo único do artigo 27, da Lei n° 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
  • Tiver obtido a maior nota no item “Cursos especializados na área de atuação da função com duração mínima de 40 horas”.
  • Candidato mais idoso (candidato de maior idade precederá o candidato de menor idade);
  • Persistindo o empate, será realizado sorteio para o desempate pela Comissão Especial de Acompanhamento e Avaliação do Processo Seletivo Simplificado de Títulos.

Requisitos para Contratação

  • Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro em gozo das prerrogativas de legislação municipal específica, em especial as da Lei n. 2.363 de 28 de abril de 2009;
  • Ter idade mínima de 18 anos no ato da contratação;
  • Estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Estar quite e liberado do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;
  • Possuir documento oficial de identidade e CPF;
  • Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida, atestado por declaração assinada pelo candidato;
  • Não estar em exercício de cargo público, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n° 19 e 20, salvo as hipóteses legais de acumulação;
  • Possuir escolaridade e habilitação legal para o exercício do cargo pretendido, na data da contratação;
  • Os requisitos deverão ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado para a contratação.

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