Prefeitura de Itapoá - SC abre vaga para Assistente de Legislação I

A Prefeitura catarinense de Itapoá abre vaga para Assistente de Legislação I com salário de R$ 1.633,75, além de benefícios.

A cidade catarinense de Itapoá, por meio da Prefeitura Municipal, publicou o edital de processo seletivo n.º 070/2019, para contratação de Assistente de Legislação I, em Caráter Temporário, por um período de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, ou até que se realize o Concurso Público.

Confira também os outros processos seletivos realizados pela Prefeitura de Itapoá - SC.

Os contratados farão jus:

  • Ao salário mensal para habilitado: R$ 1.633,75, para 40 horas semanais;
  • Ao vale transporte municipal para deslocar-se ao trabalho, desde que comprove a necessidade por meio de comprovante de residência e não utilize veículo próprio;
  • Ao auxílio alimentação no valor de R$ 448,40;
  • À férias e 13º salário proporcionais.

Para participar do processo seletivo, o candidato deverá preencher as seguintes exigências:

  • Ter aptidão física e mental, comprovada em avaliação realizada pelo médico do trabalho custeado pelo próprio candidato;
  • Ter disponibilidade para trabalhar nos horários e locais informados pela Secretaria.

As inscrições estarão abertas do dia 16 a 23 de outubro de 2019, no Setor de Protocolo da Prefeitura de Itapoá, situada à Rua Mariana Michels Borges, 201, Itapema do Norte, município de Itapoá, no horário das 8h às 13h, ou via processo digital através do link: https://itapoa.atende.net/?pg=autoatendimento.

Documentação a ser apresentada no ato da inscrição:

  • Histórico escolar do ensino médio;
  • Preencher a ficha constante do anexo II do edital.

A classificação acontecerá de acordo com a média aritmética das notas obtidas na disciplina de Língua Portuguesa do Ensino Médio.

Caso ocorra empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate:

- Maior idade;
- Maior número de dependentes;
- Sorteio com a presença dos candidatos inscritos.

De acordo com o edital, o contratado durante a prestação de serviço temporária, será avaliado continuamente, observados os seguintes fatores: assiduidade, cumprimento com prazos e produtividade, cumprimento das atribuições inerentes ao cargo. Caso seu aproveitamento não seja satisfatório, o contrato poderá ser rescindido, com aviso antecipado de 30 dias.

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