Prefeitura de Marema - SC lança edital de processo seletivo

A Prefeitura do município de Marema, estado de Santa Catarina, publicou um novo edital n° 001/2018 de processo seletivo objetivando o preenchimento de 11 vagas, mais cadastro de reserva, em cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os salários chegam até R$ 2.797,19, em jornadas trabalhistas de 20 a 40 horas.

As oportunidades serão destinadas as funções de Agente Administrativo, Assistente Social, Fisioterapeuta, Nutricionista, Operador de Máquina, Professor de Educação Física, Professor de Inglês, Professor Pedagogia, Psicólogo e Técnico em Enfermagem.

As inscrições estarão abertas no período que compreende os dias 27 de novembro a 11 de dezembro de 2018, por meio do site http://concursos.epbazi.com.br. As taxas variam de R$ 50,00 a R$ 120,00 de acordo com o cargo escolhido.

Caso o candidato não possua acesso à Internet, será disponibilizado computador e uma impressora para acesso e auxilio em dias úteis, no período citado acima, no horário das 07h30min às 11h30min e das 13h00min as 17h00min, no Centro administrativo, sito a Rua Vidal Ramos - nº 357 – Centro – Marema/SC, nas dependências da Biblioteca Pública Municipal.

O processo seletivo está sob a execução técnico-administrativa da empresa EPBAZI LTDA ME, e contará de apenas uma etapa, sendo provas de títulos, provas objetivas e provas práticas se for o caso.

Para todos os cargos de professores, a prova escrita será constituída de 10 (dez) questões de conhecimentos gerais na área da Educação, mais 10 (dez) questões de conhecimentos específicos de cada área ou disciplina, cada uma delas com até 04 (quatro) alternativas das quais uma única será correta.

As Provas para todos os cargos será aplicada provavelmente no dia 23 de dezembro de 2018, no período vespertino conforme local definido no Edital de Homologação das Inscrições.

A divulgação do gabarito preliminar e do caderno das provas objetivas escritas sairá no dia 23 de dezembro de 2018, a partir das 21h00min.

O processo seletivo terá vigência no ano de 2019, ou ainda haver o encerramento antecipado dos contratos de admissão em caráter temporário (ACT) em decorrência da aprovação em concurso público de candidatos para os mesmos cargos.

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