Prefeitura de Nova Veneza - SC promove processo seletivo

A Prefeitura catarinense de Nova Veneza abre processo seletivo para diversos cargos com vencimento de até R$ 12.198,68.

A Prefeitura de Nova Veneza, em Santa Catarina, abre processo seletivo nº 001/2018 oferecendo cadastro de reserva para vários cargos de todos os níveis de escolaridade, os vencimentos ofertados irão variar de R$ 954,00 a R$ 12.198,68, sendo a jornada máxima de trabalho de até 40 horas semanais.

As oportunidades serão para os cargos de Agente Administrativo I, Agente Comunitário de Saúde - Bairro Bortolotto, Agente Comunitário de Saúde – Centro, Auxiliar de Serviços Gerais I, Auxiliar em Saúde Bucal, Médico Clínico Geral, Médico ESF, Médico Ginecologista Obstetra - NASF, Médico Diversos (Pediatra), Médico Psiquiatra - NASF, Médico Veterinário, Motorista I, Nutricionista - NASF e Técnico de Enfermagem – ESF.

Os interesssados deverão se inscrever através do site  da FAEPESUL, no seguinte endereço: http://concursos.faepesul.org.br/, até o dia 02 de outubro de 2018. A taxa de inscrição será cobrada conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido:

  • Superior - R$ 100,00
  • Médio/Técnico - R$ 70,00
  • Fundamental/Alfabetizado - R$ 50,00

Os candidatos que não possuem acesso à internet deverão se dirigir ao posto de atendimento, no endereço: FAEPESUL - Avenida José Acácio Moreira, 787, Dehon, Tubarão – SC – CEP 88-704-900 – Centro de Convivência da Unisul – 2º Andar, das 14 às 17 horas, em dias úteis, no período de inscrição. Telefone: (48) 3621-3002 ou (48) 3621-3215.

Este seletivo irá avaliar os candidatos por meio de prova objetiva composta por 25 questões, ela está prevista para ser aplicada no dia 14 de outubro de 2018 e terá 02h30m de duração. A prova contará com questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Específicas.

O critério de desempate da Avaliação Escrita Objetiva obedecerá à seguinte ordem:

  • Mais elevada nota;
  • Tiver a maior idade;
  • Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critérios acima, o desempate se dará por meio de sorteio. A realização do sorteio será em data, horário e local a serem divulgados oportunamente. 

O processo seletivo terá validade de dois anos contados do ato homologatório do certame, podendo ser prorrogado por até igual período, mediante Decreto Municipal específico.

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