Prefeitura de Timbé do Sul - SC: Publica edital de seletivo

A Prefeitura Municipal de Timbé do Sul, localizada no Estado de Santa Catarina, faz saber que estará recebendo inscrições ao processo seletivo, regulado pelo edital nº 001/2019. O objetivo é selecionar pessoal de níveis fundamental, médio e superior, para ocupação de 112 vagas em caráter temporário, além da composição de cadastro de reservas. O evento será organizado e executado pela Fundação de Apoio a Educação, Pesquisa e Extensão da Unisul – FAEPESUL.

Os cargos com vagas são: Agente Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Turismo, Agente de Vigilância Sanitária, Assistente Administrativo, Assistente Social, Atendente de Farmácia, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Serviço Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Carpinteiro, Contador, Coordenador, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Mecânico, Médico, Médico Veterinário, Merendeira, Pedreiro, Monitor de Apoio Transporte Escolar, Monitor de Creche e Pré-Escolar, Monitor de Ensino Fundamental, Monitor de Programas Sociais, Motorista de Caminhões, Motorista de Ônibus, Motorista de Veículos Leves, Nutricionista, Odontólogo, Operador de Equipamentos, Orientador Educacional, Professor de várias modalidades, Técnico Agrícola, Técnico Em Enfermagem e Vigia.

Os vencimentos ofertados vão de R$ 530,09 a R$ 12.039,98, para trabalhar emc carga horária de 20 a 40 horas semanais.

As inscrições devem ser feitas no período de 8 de julho a 7 de agosto de 2019, pela internet, no endereço eletrônico www.faepesul.gov.br/concursos, mediante o pagamento da taxa de inscrição, nos valores descritos abaixo, para confirmação dos pedidos.

Nível Superior R$ 100,00;
Nível Médio e Técnico R$ 70,00;
Nível Fundamental/Alfabetizado R$ 50,00.

Os inscritos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva, composta por questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos, que será aplicada na data provável de 18 de agosto de 2019, em local e horário a serem divulgados posteriormente.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contados da data de publicação do ato de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.

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