Concurso e processo seletivo Prefeitura de Angatuba - SP

O objetivo é a contratação de 57 novos servidores de ensino fundamental, médio e superior. A remuneração ofertada pode chegar até R$ 3.900,00.

A Prefeitura de Angatuba, no Estado de São Paulo, lançou editais de nº 002/2015 abrindo concurso e processo seletivo, sob a responsabilidade do Instituto Indec. A finalidade é a contratação de profissionais de níveis fundamental, médio e superior, além de cadastro de reserva.

O edital de concurso público oferta 56 vagas nos cargos de Agente Operacional, Auxiliar Operacional, Instrutor de Atividades Culturais, Marceneiro, Mecânico – Máquinas e Autos, Operador de Máquina, Tratorista, Cozinheira, Agente de Organização Escolar, Agente Fiscal (Fiscal Sanitário), Agente Municipal de Trânsito, Almoxarife, Auxiliar de Creche, Agente de Controle de Vetor e Endemias, Guarda Civil Municipal Feminino e Masculino, Oficial Administrativo, Secretário de Escola, Técnico em Enfermagem, Técnico em Edificações, Técnico em Farmácia, Técnico em Gesso, Técnico em Laboratório, Técnico em Nutrição, Técnico em Segurança do Trabalho, Tesoureiro, Assistente Social, Dentista, Diretor Jurídico, Diretor de Educação e Planejamento, Diretor de Esporte e Lazer, Engenheiro Elétrico, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico – Clinico Geral - Pediatra - Ginecologista - Ortopedista, Nutricionista, Procurador Jurídico, Professores, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional. As retribuições ofertadas vão de R$ 788,00 a R$ 3.900,00 mensais, ou de R$ 5,00 a R$ 31,50 por hora trabalhada, em carga horária que vai de 10 até 44 horas semanais.

Já o processo seletivo dispõe de uma vaga no cargo de Monitor de Transporte de Alunos, cujo salário ofertado é de R$ 788,00, em carga horária de 40 horas semanais.

As inscrições serão aceitas até o dia 9 de dezembro de 2015, exclusivamente no site www.institutoindec.com.br.

O valor da taxa de inscrição para cargos de ensino fundamental é de R$ 40,00, cargos de ensino médio é de R$ 50,00 e ensino superior R$ 70,00.

Os candidatos inscritos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva, prova prática e análise de títulos, de acordo com o cargo ou função de interesse.

A prova objetiva para o processo seletivo será aplicada na data provável de 09 de janeiro de 2016 e a prova objetiva do concurso será aplicada no dia 10 de janeiro de 2016, em local e horário a serem comunicados com antecedência no site de inscrição.

O concurso terá validade de dois anos e o processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de suas respectivas homologações, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

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