Concurso COHAB de Campinas - SP

O concurso público é destinado a contratação de 14 profissionais em cargos de níveis fundamental, médio/ técnico e superior. Ganhos vão até R$ 5.295,75.

A Companhia de Habitação Popular de Campinas - COHAB, São Paulo, lançou edital n° 001/2016 de concurso público, a fim de preencher 14 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. O responsável pela organização e realização do concurso público será o IGECS – Instituto de Gestão de Cidades.

Os aprovados deverão desenvolver seus trabalhos em jornadas semanais de 30h ou 40h, obtendo remuneração que varia de R$ 1.386,25 a R$ 5.295,75. Além dos vencimentos, haverá benefícios, como vale refeição ou alimentação (R$ 1.050,00); convênio médico; auxílio-creche (R$ 380,00); seguro de vida e acidentes em grupos; e seguro funeral (R$ 8.750,00).

As vagas distribuídas são para os cargos de Auxiliar de Topografia, Assistente Administrativo Júnior, Desenhista Projetista Júnior, Motorista, Técnico Administrativo Júnior, Técnico em Edificações, Técnico em Informática Júnior, Técnico em Topografia Júnior, Técnico Financeiro Júnior, Telefonista, Advogado Júnior, Analista Programador Júnior, Arquiteto Júnior e Engenheiro Civil Júnior.

As inscrições seguem abertas até 21 de março de 2016, mediante preenchimento da ficha disponível no site da empresa organizadora: www.igecs.org.br. As taxas de inscrição são de R$ 38,00, R$ 50,00 e R$ 75,00, de acordo com a vaga pleiteada.

A classificação dos inscritos ocorrerá mediante aplicação de provas escritas e prática. A realização da prova escrita está prevista para 17 de abril de 2016.

O termo de convocação para a prova escrita contendo a data, o local e o horário para a realização das provas será publicado nos sites www.igecs.org.br e www.cohabcp.com.br, a partir de 09 de abril de 2016.

O gabarito preliminar, resultado preliminar, gabarito oficial e classificação final serão publicados no site do IGECS e no site da Companhia de Habitação Popular de Campinas – COHAB (www.cohabcp.com.br).

O concurso tem validade de dois anos, a contar da data de homologação de cada emprego, podendo ser prorrogado, a critério da COHAB, por igual período.

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