Presidente Venceslau - SP: Prefeitura promove processo seletivo

Presidente Venceslau - SP: abre vagas para Enfermeiro, no quadro de servidores da Prefeitura, com vencimento de R$ 2.501,85.

Em São Paulo, a Prefeitura Municipal de Presidente Venceslau, faz saber que estará recebendo inscrições ao processo seletivo, regulado pelo edital nº 001/2019. O objetivo é a contratação de pessoal de nível superior, em caráter temporário, providos pelo Regime Estatutário. O evento fica sob os cuidados da empresa CMM Assessoria e Consultoria em Gestão Pública.

Em Presidente Venceslau - SP, a Prefeitura tem oportunidade para o cargo Enfermeiro, o qual tem uma carga horária a ser cumprida de 40 horas semanais. O vencimento ofertado é de R$ 2.501,85.

Os interessados devem realizar suas inscrições até o dia 7 de julho de 2019, via internet, no endereço eletrônico www.cmmconcursos.com.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00.

As pessoas com deficiência têm assegurado o direito de se inscreverem no processo seletivo, em cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, para as quais serão reservadas 5% das vagas de cada cargo oferecidas neste processo seletivo, e das que vierem a serem criadas durante o prazo de validade do mesmo.

A seleção dos inscritos se dá por meio de prova escrita objetiva, composta por 25 questões de Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos, que será aplicada na data provável de 28 de julho de 2019, às 9h, em local posteriormente divulgado.

Em caso de empate entre os candidatos, serão fatores de preferência os seguintes:

a) Idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal 10.741/2003, entre si e frente aos demais, dando-se preferência ao de idade mais elevada;
b) Maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos, se houver;
c) Maior número de acertos na prova de Português;
d) Maior idade.

Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critérios acima, o desempate se dará por meio de sorteio.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da administração.

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