Concurso Prefeitura de Álvaro de Carvalho - SP

Concurso da Prefeitura de Álvaro de Carvalho, no estado de São Paulo, abre várias vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

A Prefeitura de Álvaro de Carvalho, no estado de São Paulo, por meio da empresa CEMAT, publicou editais n° 01/2013 de concurso público e processo seletivo, destinados ao provimento de 26 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

No edital de concurso público existem duas vagas para Médico Clínico Geral, uma para Pediatra e uma para Ortopedista, funções que exigem o ensino superior em Medicina e registro no Conselho de Classe com especialidade na área. O salário é de até R$ 7.865, 20 em jornada de 40h semanais e de até R$ 3.932,60 para o regime de 20h semanais.

Já no edital de processo seletivo são disponibilizadas 22 vagas e cadastro reserva para profissionais com salários variados de R$ 713,31 a R$ 2.026,59 em jornadas de 30h e 40h, para os seguintes cargos:

- Ensino Fundamental: Agente Comunitário de Saúde, Atendente de Balcão e Costureira;
- Ensino Médio: Monitor de Capoeira, Monitor de Informática, Monitor de Projetos Sociais e Monitor de Transporte Escolar;
- Ensino Superior: Bibliotecário, Coordenador de Projetos Sociais, Coordenador do CRAS, Engenheiro-Agrônomo, Farmacêutico e Professor de Educação Básica I (PEB I).

Inscrições e Taxas
Os interessados deverão fazer suas inscrições até o dia 30 de setembro de 2013, pelo site www.cematconcurso.com.br. As taxas variam de R$ 35,00 a R$ 50,00 de acordo com o cargo escolhido.

Provase Validade
Todos os candidatos serão avaliados por meio de provas escritas, de caráter classificatório, com questões equivalentes ao grau de escolaridade exigido por função. As provas serão realizadas na cidade de Álvaro de Carvalho-SP, na E.M.E.F. Governador Mário Covas, localizada à Avenida Santa Cecília, n° 198, Centro, na data prevista de 06 de outubro de 2013 (domingo), no horário com início às 8h30.

O concurso público terá validade de dois anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, se o interesse público assim o exigir e a critério da Administração Municipal.

Já o processo seletivo terá validade de 1 ano, contado da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, se o interesse público assim o exigir.

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