Prefeitura de Catanduva - SP abre processo seletivo

Prefeitura de Catanduva - SP oferece oportunidades através de processo seletivo para cargos na área da Educação.

A Prefeitura de Catanduva, no Estado de São Paulo, divulgou o edital nº 01/2018 de processo seletivo, com o objetivo de formar cadastro de reserva para diversos cargos. Este seletivo está sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal – IBAM.

Os cargos disponíveis são: Berçarista, Professor I, Recreacionista, Professor de várias disciplinas e Professor de Educação Especial. O salário será de até R$ 17,28 por hora/aula trabalhada.

As inscrições ficarão abertas exclusivamente através da Internet no site www.ibamsp-concursos.org.br, do dia 08 de outubro ao dia 13 de novembro de 2018.

O valor da inscrição é o que segue:

- Berçarista, Professor I e Recreacionista: R$ 73,00;

- Professor II e Professor de Educação Especial: R$ 83,00.

O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento, sob o Regime da Consolidação das Leis do Trabalho, para contratação em caráter temporário, por período determinado não superior a seis meses, podendo ser prorrogado por até seis meses.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório, com duração de três horas e previsão de aplicação para o dia 09 de dezembro de 2018. 

A prova será composta por 30 questões que abordarão as disciplinas de Conhecimentos Básicos - Língua Portuguesa; Conhecimentos Pedagógicos e de Legislação; e Conhecimentos Específicos.

Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em listas de classificação para cada função.

Em caso de igualdade da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente os seguintes critérios de desempate:

a) candidato com idade igual ou superior a 60 anos;

b) candidato que obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos da prova objetiva;

c) candidato que obtiver maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa da prova objetiva;

d) candidato mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 anos;

e) candidato que tiver exercido a função de jurado.

O prazo de validade deste processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período.

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