Concurso Prefeitura de Pedreira - SP: Edital e inscrição

O concurso Prefeitura de Pedreira - SP oferece mais de 30 vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior.

A Prefeitura de Pedreira, no estado de São Paulo, através da empresa PUBLICONSULT ACP, lançou o edital n° 01/2018 que busca admissão de servidores em 34 cargos vagos de níveis médio, técnico e superior. O concurso Prefeitura de Pedreira - SP oferece vencimentos que variam entre R$ 951,50 e R$ 2.086,60, em carga horária de 24 a 44 horas semanais.

As vagas são para os cargos de Agente Administrativo, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Enfermeiro, Nutricionista, Oficial Administrativo, Professor Adjunto de Educação Básica, Secretário de Escola e Técnico de Enfermagem.

As inscrições seguem abertas até o dia 30 de setembro de 2018, exclusivamente através do site www.publiconsult.com.br. A taxa de inscrição será no valor único de R$ 15,80.

O concurso Prefeitura de Pedreira - SP terá aplicação de provas objetivas com 50 questões de língua portuguesa e interpretação de textos, matemática e raciocínio lógico quantitativo, conhecimentos gerais e atualidades, noções de informática, legislação, conhecimentos específicos, além de prova de títulos para Professor. As provas objetivas serão realizadas provavelmente no dia 21 de outubro de 2018, nos locais divulgados posteriormente.

O ingresso aos locais das provas será permitido apenas aos candidatos que estiverem munidos de caneta esferográfica azul ou preta e de documento de identidade original com foto, não sendo admitido no recinto de realização das provas o candidato que não o estiver portando. Não serão aceitos: cópia de documento de identidade, ainda que autenticada; protocolo; boletim de ocorrência; ou quaisquer outros documentos não relacionados. Entende-se por documento de identidade original com foto:
a) Cédula de Identidade (RG) expedida por Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, etc.;  
b) Cédula de Identidade para Estrangeiros;
c) Cédula de Identidade fornecida por órgão ou conselhos de classe que, por força de Lei Federal, valham como documento de identidade (OAB, CRM, CREA, CRC, etc.);
d) Certificado de Reservista;
e) Passaporte;
f) Carteira de Trabalho e Previdência Social;
g) Carteira Nacional de Habilitação na forma do Código de Trânsito Brasileiro.

Os gabaritos provisórios serão divulgados a partir das 20 horas do dia 21 de outubro de 2018, por meio do endereço eletrônico da Publiconsult.

O candidato aprovado neste concurso público será nomeado apenas se atender às seguintes exigências, a serem comprovadas por ocasião da convocação:
- ser brasileiro nato ou naturalizado; ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições legais, no caso de estrangeiro ou cidadão português a quem tenha sido deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436/72;
- ter idade mínima de 18 anos completos; atender as condições de escolaridade e demais requisitos prescritos para o CARGO/EMPREGO/FUNÇÃO, determinados no item 1.1 deste Edital;
- gozar de saúde física e mental compatíveis com as atividades a serem desempenhadas no exercício do CARGO/EMPREGO/FUNÇÃO, comprovada em prévia inspeção médica oficial;
- estar quite com o Serviço Militar se for do sexo masculino;
- ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
- estar com o CPF regularizado junto à Receita Federal;
- estar no gozo dos direitos civis e políticos;
- não registrar antecedentes criminais em que tenha sido condenado por crime doloso nem estar cumprindo pena em liberdade;  
- Não ter sido condenado por crime contra o patrimônio ou a Administração Pública, nem ter sido demitido por ato de improbidade “a bem do serviço público” mediante decisão transitada em julgado em qualquer esfera governamental;
- Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções, ressalvados os casos contidos nas alíneas “a”, “b” e “c”, inc. XVI, do art. 37, da Constituição Federal, inclusive no que concerne à compatibilidade de horários;
- não ser aposentado por invalidez, não estar em idade de aposentadoria compulsória (75 anos ou mais) ou receber proventos de aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 e 142, ressalvados os casos que permitam a acumulação dos proventos com a remuneração de cargos, empregos, funções, cargos eletivos e cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração, na forma da Constituição Federal.

O concurso público terá validade de dois anos, contados de sua homologação, podendo ser prorrogável, uma vez, por igual período.

Compartilhe