Concurso SPPREV: Edital pode ser publicado ainda em 2019

Concurso da SPPREV (São Paulo Previdência) pode ser realizado em breve e prevê a contratação de mais de 90 novos servidores.

A São Paulo Previdência - SPPREV, órgão vinculado à Secretaria da Fazenda do Estado, teve aprovada em dezembro de 2018 a realização de um novo concurso público que objetiva a contratação novos servidores efetivos de nível médio e superior. O edital está previsto para ser publicado até o final de 2019.

O concurso SPPREV deverá viabilizar o preenchimento de 91 vagas, assim distribuídas: 77 para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária e 14 para a carreira de Analista em Gestão Previdenciária.

Último concurso

O último concurso público realizado para provimento de vagas na São Paulo Previdência foi em 2012, sob organização da banca FCC.  Ao todo foram disponibilizados 165 empregos públicos de Técnico em Gestão Previdenciária I e 37 vagas para o emprego público de Analista em Gestão Previdenciária I.

O salário para Técnico em Gestão Previdenciária era de R$ 1.544,20 mais Prêmio de Incentivo de R$ 377,23. Para Analista em Gestão Previdenciária o salário será de R$ 4.191,40 com Prêmio de Incentivo de R$ 628,71. Do total de vagas, 5% estavam reservadas a pessoas portadoras de deficiências.

O concurso público foi válido por um ano e prorrogado por igual período, por isso a urgência de realização de nova seleção. Desde 2014, novos funcionários efetivos não são contratados.

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