Concurso SPPREV (SP): Edital para 91 vagas; inscrição prorrogada

Concurso da SPPREV (São Paulo Previdência): Fundação Carlos Chagas prorroga inscrição até 18/11. Salários chegam a R$ 5.384,42.

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Veja como se candidatar a uma das vagas -

A São Paulo Previdência - SPPREV, órgão vinculado à Secretaria da Fazenda do Estado, tornou público o edital de seu novo concurso público, que tem o objetivo de selecionar profissionais para compor o seu quadro de servidores efetivos.

O concurso SPPREV está disponibilizando 91 novas vagas, para contratação imediata, para profissionais de níveis médio e superior.

Cargos na SPPREV - SP

Dentre as vagas disponibilizadas, dois cargos são ofertados:

  • Técnico em Gestão Previdenciária: 77 vagas no total. Para concorrer a este cargo, o candidato deve possuir nível médio completo. O salário é de R$ 2.146,38.
  • Analista de Gestão Previdenciária: para este cargo são disponibilizadas 14 vagas. Para concorrer, o candidato deve possuir diploma de graduação em nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. O salário é de R$ 5.384,42.

Inscrições prorrogadas!

As inscrições estarão abertas até 14h do dia 18 de novembro de 2019, exclusivamente via internet, no portal da Fundação Carlos Chagas (FCC).

O valor da taxa é de R$ 33,00 para o cargo de Técnico e R$ 54,00 para o cargo de Analista.

Etapas do Concurso

Os candidatos inscritos serão avaliados por meio de realização de Prova objetiva e Prova discursiva – Redação que, segundo previsão em edital serão aplicadas no dia 15 de dezembro de 2019.

Além disso, haverá ainda a etapa de Prova de Títulos (para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária).

Provas Objetivas

Para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária será cobrado na prova objetiva a disciplina de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos (Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Legislação e Noções de Atendimento). Ao todo serão 50 questões.

Para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária a prova consistirá em Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa e Gestão – Tecnologia da Informação) e Conhecimentos Específicos (Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Previdenciário, Legislação, Gestão Orçamentária e Financeira e Recursos Humanos). Ao todo serão 50 questões.

Validade

Este concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV, não cabendo qualquer ato posterior.

Edital

O edital está publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo, edição de 25 de outubro de 2019 e deve estar disponível em breve no site da organizadora do concurso SPPREV: Fundação Carlos Chagas.

Último concurso

O último concurso público realizado para provimento de vagas na São Paulo Previdência foi em 2012, sob organização da banca FCC.  Ao todo foram disponibilizados 165 empregos públicos de Técnico em Gestão Previdenciária I e 37 vagas para o emprego público de Analista em Gestão Previdenciária I.

O salário para Técnico em Gestão Previdenciária era de R$ 1.544,20 mais Prêmio de Incentivo de R$ 377,23. Para Analista em Gestão Previdenciária o salário será de R$ 4.191,40 com Prêmio de Incentivo de R$ 628,71. Do total de vagas, 5% estavam reservadas a pessoas portadoras de deficiências.

O concurso público foi válido por um ano e prorrogado por igual período, por isso a urgência de realização de nova seleção. Desde 2014, novos funcionários efetivos não são contratados.

Alberto Vicente
Redator
Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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