Processo seletivo FUNCAMP abre duas vagas; Ganhos de até 2 mil!

A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (FUNCAMP), em São Paulo, abriu os editais nº 98 e 99/2018 de processo seletivo, tendo como objetivo a ocupação de duas vagas para atender as necessidades da sua Editora e também do Centro de Hematologia e Hemoterapia - HEMOCENTRO.

As vagas disponíveis são para os cargos de Mecânico de Refrigeração e Climatização e Auxiliar de Vendas. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com salário de até R$ 2.119,46.

Os interessados poderão se inscrever até o dia 01 de outubro de 2018, através dos seguintes endereços:

• Departamento de Recursos Humanos da Funcamp, situado na Av. Érico Veríssimo, nº 1251 - Barão Geraldo - Campus Unicamp - Campinas - SP. O horário de atendimento será das 09h00 às 17h00.
• Departamento de Recursos Humanos do Hemocentro, Prédio II, situado à Rua Carlos Chagas, nº 480 - Campus Unicamp - Campinas - SP. O horário de atendimento será das 09h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00.

Este seletivo será constituído das seguintes etapas:

• Análise dos documentos exigidos (eliminatória);
• Prova escrita objetiva e/ou dissertativa (eliminatória e classificatória);
• Entrevista (classificatória).

A prova escrita será avaliada na escala de 0 a 10 pontos e somente será considerado habilitado para a próxima etapa o candidato que obtiver nota igual ou superior a seis pontos para o edital 98 e cinco pontos para o edital 99. A entrevista de caráter classificatório também obedecerá à escala de 0 a 10 pontos.

A classificação final dos candidatos habilitados será divulgada nos quadros de aviso e no site da FUNCAMP.

Em caso de empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, para a contratação, o candidato que:

• Obtiver maior nota na prova escrita;
• Obtiver maior nota na entrevista;
• Tiver maior idade.

O prazo de validade deste processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Diretor Executivo da FUNCAMP.

A contratação pelo regime da CLT se dará por um período experimental de até 90 dias. Superado esse prazo e mediante avaliação positiva de desempenho profissional, o contrato passará a viger por prazo indeterminado.

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