Concurso CREA - TO: Inscrições prorrogadas

Concurso CREA - TO (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Tocantins) disponibiliza 159 vagas, entre imediatas e formação de cadastro reserva.

O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Tocantins (CREA - TO) prorrogou as inscrições do novo edital n° 01/2019 de concurso público com a finalidade de preencher um total de 159 vagas, sendo 32 imediatas e 127 para formação de cadastro reserva.

O concurso CREA - TO está sendo executado pelo Instituto Quadrix, e as vagas são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam entre R$ 1.003,71 e R$ 3.596,89, mais benefícios, com carga horária de 30 e 40 horas semanais.

Cargos e benefícios

As oportunidades ofertadas pelo concurso são para as cidades de Palmas/TO, Paraíso do Tocantins/TO, Gurupi/TO, Augustinópolis/TO e Araguaína/TO, e conta com vagas para os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Agente Administrativo, Agente de Fiscalização, Motorista, Advogado, Analista Administrativo, Analista de Sistema e Contador.

O CREA-TO oferecerá aos candidatos admitidos por meio deste concurso público, desde que preenchidos os requisitos legais, os seguintes benefícios:

a) Vale Alimentação, no valor de R$ 250,00 por mês;
b) Plano de Saúde;
c) Vale transporte, conforme legislação.

Inscrições

Os interessados deverão fazer suas inscrições exclusivamente via internet, no endereço eletrônico http://www.quadrix.org.br, até às 23 horas e 59 minutos do dia 29 de setembro de 2019, observado o horário oficial de Brasília/DF.

As taxas variam de R$ 50,00 a R$ 80,00 de acordo com o cargo escolhido. 

Provas

O concurso constará das seguintes etapas:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
  • Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de nível médio, técnico e superior;
  • Avaliação de títulos, de caráter classificatório, para o cargo de Advogado.

As provas objetiva e discursiva para todos os cargos terão a duração de 4 horas e serão aplicadas na data provável de 20 de outubro de 2019, no turno da manhã para os cargos de níveis fundamental e superior e no turno da tarde para os de nível médio e médio/técnico.

Os locais e horários de aplicação das provas serão divulgados posteriormente no endereço eletrônico da organizadora e no Diário Oficial da União.

Validade

O prazo de validade do concurso é de dois anos, contados apartir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, um única vez, por igual período, por conveniência administrativa.

Edital

Para mais informações sobre o concurso, consulte o edital publicado no site do Instituto Quadrix

Último concurso CREA - TO

O último concurso realizado pelo órgão ocorreu em 2012 e venceu em 2014.

Na ocasião, a organizadora foi a MS Concursos e foram 19 vagas em disputa, mais formação de cadastro reserva, para os cargos de Administrador, Analista Jurídico, Agente Administrativo, Agente de Fiscalização, Agente de Portaria, Analista de Sistemas, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Contador, Motorista, Profissional do Sistema CREA/CONFEA, Técnico de Informática e Telefonista.

O concurso de 2012 teve taxa de inscrição variando de R$ 45,00 a R$ 75,00 e os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, contendo questões de Língua Portuguesa, Informática, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos, Matemática e/ou Legislação. Para alguns cargos, houve também redação.

Veja dicas para as provas: Organograma e fluxograma são a mesma coisa?

Em concursos que abordam conceitos de administração, tais como este, os candidatos precisam saber definir e elaborar organogramas e fluxogramas.

Enquanto o primeiro está relacionado a representações de relações hierárquicas dentro de uma organização por meio de diagramas, o segundo é voltado para a representação de processos ou fluxos com início, meio e fim determinados de maneira clara.

Organograma: o que é?
Uma representação gráfica da estrutura hierárquica de uma empresa ou órgão, ou seja, um desenho organizacional que contém a configuração dos cargos e mostra a relação entre funções de autoridade e subordinação dentro de um ambiente.

Certos organogramas mostram, além dos cargos, nomes de pessoas, número de funcionários e informações sobre a divisão do trabalho. Porém, usar apenas o nome dos cargos pode ser suficiente para explicar a estrutura organizacional, eliminando assim a necessidade de gerar novos organogramas toda vez que houverem mudanças nos demais itens.

Organograma: objetivos
Apresentar os níveis hierárquicos dentro de uma organização e as relações estabelecidas entre eles. Essa representação permite uma comunicação assertiva e um entendimento claro a respeito da posição de cada pessoa na estrutura. Além disso, com o organograma também é possível identificar e resolver falhas como escassez ou desperdício de mão de obra.

Organograma: principais modelos

Organograma vertical
• Modelo mais comum;
• Mostra a hierarquia de cima (diretoria) para baixo (subordinados);
• Usado para representar estruturas tradicionais e rígidas.

Organograma circular (ou radial)
• Representação por meio de círculos concêntricos;
• Mostra a hierarquia do centro (diretoria) para os lados (subordinados);
• Usado para representar estruturas modernas, ressaltando o trabalho em equipe.

Organograma funcional
• Representação vertical;
• Mostra as relações de cima (diretoria) para baixo (subordinados);
• Usado para representar as relações funcionais, não as relações hierárquicas de trabalho.

Organograma matricial
• Representação vertical;
• Mostra a hierarquia dentro dos projetos de cima (diretoria) para baixo (subordinados);
• Usado para representar estruturas dinâmicas e mutáveis, como as que incluem grupos de trabalho.

Organograma linear de responsabilidade
• Representação por meio de colunas e linhas;
• Apresenta cargos e respectivas atribuições;
• Usado para representar estruturas complexas e rígidas.

Organograma em barras
• Representação por meio de barras ou retângulos de diferentes tamanhos;
• Mostra a hierarquia de cima (diretoria) para baixo (subordinados);
• Não é usado para representar as relações entre cargos, mas apenas os níveis de hierarquia.

Fluxograma: o que é?
Uma representação gráfica das etapas de um processo que se utiliza de formas geométricas para mostrar os recursos envolvidos e os passos necessários para atingir um objetivo. O fluxograma permite visualizar, de maneira clara, o início, o meio e o fim de um processo.

Fluxograma: objetivos
Fornecer visão ampla de um processo para que sejam feitas análises e mapeamentos visando encontrar pontos que possam ser melhorados.

Fluxograma: principais modelos

Fluxograma (ou Diagrama) de blocos
• Representação simples por meio de blocos;
• Mostra a sequência de um processo sem apresentar pontos de decisão;
• Usado para apresentar instruções de trabalho simples ou fornecer visão ampla de um processo.

Fluxograma de processos simples
• Representação simples por meio de blocos;
• Mostra a sequência de um processo e apresenta pontos de decisão;
• Usado para apresentar instruções de trabalho simples ou fornecer visão ampla de um processo.

Fluxograma funcional
• Representação por meio de faixas horizontais;
• Mostra a sequência de um processo identificando os responsáveis por cada etapa;
• Usado para apresentar projetos que envolvem diferentes áreas ou seções.

Fluxograma vertical (ou Diagrama de Processo)
• Representação vertical por meio de formas ou padrões geométricos;
• Mostra a sequência de um processo de maneira clara e simples, facilitando o entendimento;
• Usado no estudo de processos produtivos.

Quando são abordados em concursos os temas organização, sistemas e métodos, é preciso pensar em identificar e resolver problemas, padronizar e aprimorar processos. Uma pessoa que deseja ocupar cargos administrativos precisa ter as competências necessárias para realizar essas atividades. Por isso, compreender os conceitos de organograma e fluxograma, sabendo diferenciá-los e aplicá-los em situações reais, é muito importante.

Saiba mais - Apostilas para os cargos do CREA - TO

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