Analista de recursos humanos

Prepare-se com questões de Analista de recursos humanos

01

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - A respeito das características populacionais e urbanas de Mato Grosso, assinale a opção INCORRETA:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q14016Ca
02

(MIL CONSULTORIA - 2016 - Prefeitura de União Paulista/SP - Analista de recursos humanos) - Marque a alternativa que corresponde a etapas do processo de treinamento.

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35862Ca
03

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - O duplo clique do mouse significa:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q27339Ca
04

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - Pedro Paulo, oficial administrativo na Prefeitura de Osasco, está em estágio probatório e teve seu desempenho qualificado, em sua primeira avaliação, como satisfatório. Ana Maria, sua superiora hierárquica, contudo, iniciou período de licença gestante. Nesse caso, a nova avaliação:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q28904Ca
05

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata mediante sindicância ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35891Ca
06

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - A aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo cidadão aprovado no concurso público recebe o nome de:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35883Ca
07

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - Para se analisar qualquer situação de comunicação interpessoal é importante estar atento a alguns itens. Sobre estes itens, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. A realidade ou situação.
II. A mensagem.
III. Os signos.
IV. Os meios.

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24879Ca
08

(INSTITUTO CIDADES - 2010 - ISGH - HRC/CE - Analista de recursos humanos) - No que diz respeito à aprendizagem organizacional, observa-se que, na prática, algumas organizações aprendem mais do que outras, porque:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q28931Ca
09

(PERSONA - 2011 - Câmara de Iturama/MG - Analista de Recursos Humanos) - O Art. 29-A, item I, da Constituição Federal, que dispõe sobre o total da despesa do Poder Legislativo Municipal, incluídos os subsídios dos Vereadores e excluída os gastos com inativos, não poderá ultrapassar os seguintes percentuais, relativos ao somatório da receita tributária e das transferências previstas no § 5° do art. 153 e nos arts. 158 e 159, efetivamente realizados no exercício anterior:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24858Ca
10

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - Uma empresa classificada como grau de risco 1 possui 4000 empregados. Seu Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA deve ser elaborado:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q28897Ca