Analista de recursos humanos

Prepare-se com questões de Analista de recursos humanos

01

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - A Estrutura Organizacional do quadro de pessoal de uma Gestão Pública geralmente é demonstrada em gráfico chamado de ORGANOGRAMA. Então, assinale a alternativa CORRETA: O objetivo de um ORGANOGRAMA é demonstrar:

Código da questão
Q27362Ca
02

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - Assinale a alternativa correta:

I- Seleção de pessoas é um conjunto de atividades planejadas para atrair candidatos qualificados para uma organização

II- Seleção de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização

III - Seleção de pessoas é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso

Código da questão
Q27374Ca
03

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - A relação entre empregador e empregado fica estabelecida com base em direitos e obrigações de ambas as partes, sempre respeitando os dispositivos da legislação. Ao empregado, cabe o recebimento de valores como contrapartida do trabalho. Assinale a alternativa que apresenta um encargo exclusivo do empregado:

Código da questão
Q35893Ca
04

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - Na impossibilidade de apresentação, pelo interessado, de documento idôneo que o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdência Social

Código da questão
Q24900Ca
05

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - A respeito de comportamento grupal, relacione as colunas e depois assinale a alternativa com a sequência correta.

A. Grupos interativos.
B. Grupos primários.
C. Grupos heterogêneos.
D. Grupos formais.

( ) São aqueles predominantemente voltados para relacionamentos interpessoais diretos.

( ) Seus membros apresentam variações em dimensões significativas.

( ) Os participantes se envolvem diretamente com algum tipo de permuta entre si.

( ) Possuem metas estabelecidas, voltadas para objetivos.

Código da questão
Q24880Ca
06

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Com relação à insalubridade e periculosidade, é CORRETO afirmar:

Código da questão
Q14031Ca
07

(MIL CONSULTORIA - 2016 - Prefeitura de União Paulista/SP - Analista de recursos humanos) - Qual destes animais não é mamífero?

Código da questão
Q35869Ca
08

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - Primeira pasta ministerial do atual Governo Dilma Rousseff a ter seu titular substituído:

Código da questão
Q35882Ca
09

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - Luís, dono de uma cadeia de papelarias em São Paulo, queria contratar um gerente financeiro, oferecendo um salário líquido mensal de R$ 10.000,00. Para saber o custo total desse salário para a empresa, Luís consultou Maria, gerente de recursos humanos. Maria destacou alguns dos encargos sociais mais significativos sobre o salário, em termos percentuais, tendo em vista que o trabalho não apresenta periculosidade, é diurno, o contrato é mensal (240 horas) e a carga horária de 40h/semana:

Código da questão
Q28894Ca
10

(PERSONA - 2011 - Câmara de Iturama/MG - Analista de Recursos Humanos) - Do Art. 154 até o Art. 159, da Consolidação das Leis do Trabalho, tratam-se das disposições gerais sobre:

Código da questão
Q24864Ca