Analista de recursos humanos

Prepare-se com questões de Analista de recursos humanos

01

(PERSONA - 2011 - Câmara de Iturama/MG - Analista de Recursos Humanos) - A base de cálculo do FGTS é o salário bruto do empregado, sendo a alíquota aplicável de 8% (oito por cento), as empresas que não são optantes pelo Simples têm que contribuir com mais 0,5% (meio por cento), a título de:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24870Ca
02

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - De acordo com o Artigo 30 da Lei Orgânica do Município de Videira, o “processo legislativo” NÃO COMPREENDE:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q27353Ca
03

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - _____________ é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do enunciado:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q14023Ca
04

(MIL CONSULTORIA - 2016 - Prefeitura de União Paulista/SP - Analista de recursos humanos) - A primeira missa no Brasil foi celebrada pelo padre;

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35872Ca
05

Clique aqui e leia o texto relacionado com a questão

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - “São muito poucos os que chegam aonde eles chegaram...”

O pronome “aonde”usado na frase refere-se a:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q14007Ca
06

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - A gestão de benefícios nem sempre é simples; exige certa complexidade administrativa. Em função disso e da dificuldade de reduzir benefícios, uma vez concedidos, toda decisão em relação ao tema deve contemplar uma análise da organização no longo prazo, dos resultados pretendidos com sua aplicação e dos custos dela decorrentes, atentando, ainda, para o papel reservado aos benefícios dentro do composto remuneratório,

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24877Ca
07

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - A diretora de RH de uma rede de laboratórios vai formular as estratégias de treinamento e desenvolvimento da empresa para os próximos anos. Para isso, fará um amplo levantamento das necessidades de treinamento, considerando os níveis de análise organizacional, dos recursos humanos e das operações e tarefas. São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q28890Ca
08

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - De acordo com o Artigo 68 de Lei Orgânica do Município de Videira, em vigor, o Prefeito não poderá afastar-se do cargo, sem licença da Câmara de Vereadores, sob pena de perda do mandato, salvo por período não superior a:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q27354Ca
09

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Servidor efetivo, ocupante do cargo de motorista há 10 anos no Município de Araguaiana-MT, passou em novo concurso no município para o cargo de operador de máquinas pesadas, porém foi reprovado no estágio probatório.

Dá analise do caso acima, assinale a alternativa CORRETA:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q14024Ca
10

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - Genivaldo, servidor da prefeitura de Osasco, recebe, mensalmente, valor correspondente à gratificação de insalubridade. Genivaldo tem dúvida se a gratificação é devida, mesmo em período de férias devidamente gozadas. A resposta correta é a de que:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q28916Ca