Analista de recursos humanos

Prepare-se com questões de Analista de recursos humanos

01

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - Qual é o período considerado noturno, perante a legislação trabalhista, para o trabalho agrícola?

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24898Ca
02

(INSTITUTO CIDADES - 2010 - ISGH - HRC/CE - Analista de recursos humanos) - No que diz respeito à formação de um grupo de trabalho, podemos dizer que é um fenômeno que ocorre em qualquer campo grupal. Acerca da principal responsabilidade dele fenômeno, assinale a alternativa correta:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q28937Ca
03

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - No Microsoft Excel 2007 utilizamos fórmulas para facilitar os cálculos. A fórmula para colocarmos automaticamente a data do dia que está utilizando a planilha é:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q27346Ca
04

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - As diferenças individuais entre as pessoas que convivem em um ambiente profissional podem acarretar conflitos, tornando o clima tenso e, consequentemente, reduzindo os níveis de produtividade e satisfação. Assinale a alternativa que apresenta uma situação em que as diferenças pessoais influenciaram negativamente no ambiente profissional:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35897Ca
05

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - O sigilo é uma característica fundamental que deve ser observada pelo Analista de Recursos Humanos da Prefeitura de Nova Olímpia. Em razão da sua função, em determinado dia o Analista de RH da Prefeitura tomou ciência de fato grave da vida pessoal de um servidor público. Diante do fato, assinale a atitude correta a ser tomada:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35898Ca
06

(INTELECTUS - 2012 -  Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - O Microsoft Word é:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q27343Ca
07

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - A aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo cidadão aprovado no concurso público recebe o nome de:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
Código da questão
Q35883Ca
08

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - Com relação às características e o escopo do Treinamento, do Desenvolvimento e da formação, relacione as colunas e depois assinale a alternativa com a sequência correta, lembrando que algumas letras poderão ser utilizadas mais de uma vez e outras poderão não ser usadas.

A. Treinamento.
B. Desenvolvimento.
C. Formação.

( ) Qualifica para uma futura profissão. Dada nas escolas e nas organizações.

( ) Proporciona conhecimento e prepara para funções complexas dado em organizações.

( ) Fornece o essencial para o cargo atual. Dado em organizações ou em empresas especializadas.

( ) Prepara as pessoas para ocupar determinado cargo na organização.

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24881Ca
09

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - Preencha as lacunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.

Em relação ao auxílio-creche, consoante legislação vigente, ele é dever do empregador. A CLT estabelece que toda empresa que possua estabelecimento em que trabalharem pelo menos _____ mulheres com mais de ______ anos de idade deverão ter local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24884Ca
10

(PERSONA - 2011 - Câmara de Iturama/MG - Analista de Recursos Humanos) - A Câmara Municipal só poderá aprovar proposições sobre o estatuto dos servidores municipais se:

  1. a
  2. b
  3. c
  4. d
  5. e
Código da questão
Q24873Ca

Especial Auxílio Emergencial

Veja mais »