Prefeitura de Monte Azul Paulista - SP abre vagas para Professor

Prefeitura de Monte Azul Paulista - SP realiza processo seletivo com o objetivo de preencher vagas para Professor de Inglês e Professor de Educação Musical.

A Prefeitura de Monte Azul Paulista, no estado de São Paulo, divulgou o edital de seu processo seletivo nº 01/2020 destinado ao preenchimento de duas vagas para Professores de diferentes disciplinas. Este processo seletivo será realizado pela Apta Assessoria e Consultoria.

Vale lembrar que este é um processo seletivo e não um concurso público. Entenda a diferença aqui.

Vagas na Prefeitura de Monte Azul Paulista - SP

As vagas são destinadas às funções públicas de Professor de Inglês e Professor de Educação Musical.

Poderão concorrer às vagas os profissionais de nível superior com licenciatura na respectiva área.

O salário é de R$ 14,44 por hora e a jornada de trabalho é de 21h40m por semana.

Os profissionais aprovados e nomeados para as funções terão seus contratos regidos pelo Regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Inscrições

As inscrições serão realizadas apenas via internet, através do site da banca organizadora e durante o período de inscrição: 17 de fevereiro a 01 de março de 2020.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00, não sendo concedido isenção total ou parcial desta taxa.

Provas

Este processo seletivo será composto por prova objetiva, a ser realizada na data provável de 22 de março de 2020, e por prova de títulos.

Para realizar a prova objetiva, o candidato deverá comparecer ao local com antecedência mínima de uma hora, munido de documento de identificação com foto, comprovante de inscrição (boleto impresso com comprovante de pagamento anexado), caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis e borracha.

A prova objetiva será composta por 20 questões, sendo 10 questões de Conhecimentos Pedagógicos e 10 questões de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos terão até duas horas para realizarem a prova objetiva e só poderão se retirar do local de prova após uma hora de seu início. Ao final da prova, o candidato poderá levar o caderno de questões.

A prova de títulos valerá até 6 pontos, cuja pontuação obedecerá aos seguintes critérios:

TítuloPontuação por título
Especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas1 ponto
Mestrado stricto sensu2 pontos
Doutorado stricto sensu3 pontos

* Cada candidato poderá apresentar somente um título em cada uma das categorias acima.

Esta etapa é apenas classificatória, não sendo este um critério de eliminação do concurso.

Critérios de avaliação e de desempate

A nota final do candidato será obtida através da soma das notas das duas provas.

Em caso de igualdade, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

  1. Tiver idade igual ou superior a 60 anos até a data de término das inscrições, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
  3. Tiver a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento, desconsiderando a hora de nascimento;
  4. Tiver o maior número de filhos menores de 18 anos ou inválidos sob sua dependência.

Validade

Este processo seletivo será válido por um ano, podendo haver prorrogação por igual período, conforme critério da administração.

Edital

Mais informações sobre este processo seletivo, como atribuições das funções em disputa, programa das provas, cronograma de todas as etapas e demais formulários, consulte o edital publicado no site da Apta Assessoria e Consultoria.

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