Concurso Ribeirão Grande - SP: Prefeitura divulga novo cronograma

Concurso Ribeirão Grande - SP abre seis vagas com salário de até R$ 3.942,10. Oportunidades são para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.

concurso ribeirao grande

Concurso de Ribeirão Grande - SP abre vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. - Foto: Canva

A Prefeitura de Ribeirão Grande, no estado de São Paulo, anunciou uma série de retificações ao edital nº 001/2020 de seu concurso público que objetiva a contratação de seis profissionais, além do cadastro reserva.

Houve retificação de mudança no cronograma de eventos. É informado que o prazo final de inscrições foi ampliado até o dia 17 de junho de 2020

Outras retificações modificaram itens que se relacionam às candidatas que tiverem necessidade de amamentar durante a aplicação das provas e sobre a classificação final dos candidatos.

O concurso Ribeirão Grande prevê salário inicial variável de R$ 1.039,00 a R$ 3.942,10 e tem como banca organizadora o Instituto Nosso Rumo. A contratação ocorrerá pelo regime estatutário.

Vagas no concurso Ribeirão Grande - SP

Os candidatos de nível fundamental incompleto poderão concorrer às vagas de Merendeira e Coletor de Lixo.

Aqueles que já completaram o ensino fundamental poderão concorrer às vagas de Motorista CNH D, Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar Administrativo.

Os profissionais de níveis médio e técnico poderão disputar os cargos de Agente de Meio Ambiente, Desenhista, Técnico em Edificações, Técnico em Informática e Professor PEB.

Para nível superior, há oportunidades nos cargos de Engenheiro Civil, Enfermeiro, Psicólogo, Professor de Inglês, Supervisor de Ensino e Diretor de Escola.

Inscreva-se no concurso Ribeirão Grande - SP

As inscrições podem ser realizadas via internet, até o dia 17 de junho de 2020, através do site do Instituto Nosso Rumo. Cada candidato poderá se inscrever para apenas um cargo.

O valor da taxa de inscrição é de:

Nível de ensinoValor da taxa de inscrição
Ensino fundamentalR$ 47,00
Ensino médio e técnicoR$ 58,00
Ensino superiorR$ 69,00

Provas adiadas por causa do coronavírus

O concurso Ribeirão Grande será composto por prova objetiva, prova discursiva, prova prática e prova de títulos, de acordo com o cargo em disputa.

Para realizar as provas escritas, o candidato deverá comparecer com antecedência de 60 minutos e apresentar seu comprovante de inscrição, original do documento de identidade, caneta esferográfica fabricada em material transparente de tinta azul ou preta, lápis e borracha.

O tempo total para realização dessa primeira etapa é de três ou quatro horas, conforme a vaga em disputa. Nenhum candidato poderá se retirar do local antes de duas horas.

A prova objetiva possui caráter eliminatório e classificatório e valerá 100 pontos, estando aprovados aqueles que obtiverem a nota mínima de 50 pontos.

A aplicação das provas objetivas e discursivas seriam no dia 24 de maio de 2020.  

Entretanto, por causa da pandemia de coronavírus (COVID-19), elas foram adiadas conforme comunicado oficial! A nova data para aplicação das provas é o dia 19 de julho de 2020. O candidato precisa ficar atento ao site da banca organizadora para acompanhar o novo cronograma. Mais informações podem ser acessadas no site da organização.

O número de questões e as disciplinas que caem nessa prova variam conforme a vaga em disputa, podendo ser cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Específicos, Políticas de Saúde, Conhecimentos Pedagógicos e Legislação e/ou Noções de Informática.

Prova discursiva

Essa fase valerá 10 pontos e será aplicada aos cargos de Agente de Meio Ambiente, Engenharia Civil e Supervisor de Ensino aprovados nas demais etapas e mais bem classificados.

A pontuação da prova obedecerá aos seguintes critérios:

  • Norma padrão: 2 pontos;
  • Coesão e coerência: 2 pontos;
  • Técnica: 6 pontos.

Serão aprovados no teste discursivo os candidatos que obtiverem a nota mínima de 6 pontos.

Prova de títulos

Etapa aplicada apenas aos candidatos de nível superior aprovados nas outras fases.

A prova de títulos valerá até 9,5 pontos, sendo considerados os seguintes títulos:

TítuloPontuação
Doutorado5 pontos
Mestrado3 pontos
Pós-graduação lato sensu em nível de especialização com carga horária mínima de 360 horas1,5 ponto

Todos os títulos acima deverão ser relacionados à área do cargo em disputa. O candidato poderá apresentar apenas um título em cada categoria.

Prova prática

A prova é exclusiva para Motorista, sendo convocados para essa etapa os candidatos aprovados na prova objetiva e mais bem classificados, conforme critérios estabelecidos em edital.

No dia da prova, o candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 30 minutos, munido do documento de identidade oficial e CNH na categoria exigida dentro do prazo de validade.

Nessa fase, o candidato receberá pontuação pelas faltas cometidas, sendo eliminados aqueles que somarem 4 ou mais pontos.

Critérios de desempate

Caso ocorra empate na pontuação obtida por candidatos, os seguintes critérios de desempate serão adotados:

  1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso, considerando a data de aplicação da prova objetiva;
  2. Candidato que obtiver o maior número de acertos nas seguintes disciplinas (nesta ordem e se houver): Conhecimentos Específicos; Língua Portuguesa; Matemática; Noções de Informática; Políticas de Saúde; Conhecimentos Pedagógicos e Legislação;
  3. Candidato com a maior nota na prova de títulos, quando houver;
  4. Candidato de maior idade entre os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso;
  5. Para os cargos que não tiverem prova de títulos, certificado válido de Língua Brasileira de Sinais;
  6. Sorteio.

Validade

O concurso público terá validade de dois anos, a contar da sua data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do executivo municipal.

Edital

Para demais informações sobre o concurso Ribeirão Grande - SP, consulte o edital publicado no site do Instituto Nosso Rumo.

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